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面试,公平吗?

2020-02-03 16:04:20| 惠州事业单位招聘网

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有些考生在得知自己入围面试之后,第一反应是开心,第二反应是迷茫。开心的是自己前期的努力没有白费,终于可以进入面试环节了,距离成为公职人员只有一步之遥;迷茫的是进入面试环节之后应该怎么办呢?面试公平吗?会不会有猫腻呢?需要找人吗?

从当前的情况来看,各省在组织结构化面试的过程中纪律严明,过程透明。本文主要从公平的角度给各位考生介绍结构化面试的组织流程。

一、考官选拔公平

当前很多省份建立了自己的考官库,实行考官资格考试制度,考试通过,持证上岗,持有三级以上任职资格才可以担任正式考官。

面试之前,工作人员通过系统随机给考官库中的考官发送信息,选取担任此次面试的考官;在面试当天,正式考试开始之前,面试组织者才会知晓此次担任面试考官的人员名单,这一举措从源头上保证了面试的公平性。

当前很多省份,为了进一步保证考试公平行,还会采用省内异地考官交流的方法,比如:设7名考官,其中3名来自本市,另外4名来自于其他城市,有些省份甚至还会从省外邀请考官。各省的情况并不完全一样,但是核心的宗旨都是围绕考试的公平性开展工作。

二、抽签公平

通常来讲,各省在会在考试当天进行多轮抽签,保证考生、考官和工作人员所在考场的随机性,进而保证考试的公平性。

对于考生来讲,需要进行两次抽签,第一次抽签抽考场号,从而确定所在考场,第二次抽签决定其面试时的顺序。

对于考官和考场工作人员来讲,各需要进行一次抽签,其中考官抽签确定所在的考场和座次,考场工作人员抽签确定所在的考场。

三、考试程序公平

考试当天,所有考生进入考场之前需要上交通信工具,由工作人员进行统一管理,整个考试过程中会设置电子干扰仪器,对通信信号进行全面的屏蔽。

考场一般会设置候考室、抽签室、备考室、面试室等,这些均会设在不同区域并进行隔离封闭,由安保人员负责警戒工作,纪检部门随时跟踪监督。如果考生在考场中想要去卫生间,需要向考场工作人员提出申请,并由专人进行陪同。

综上所述,各省在组织面试的过程中,会从各个环节去保障考试的公平性,所以各位考生在得知自己可以进入面试之后,不必担心是否公平的问题,而是需要全身心地投入到面试备考中。

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(责任编辑:惠州中公教育)
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